月份: 2023 年 9 月

根據澳洲氣象局預測，昆士蘭地區在 2023 年剩餘的時間內將會有高於平均的白天氣溫。昆士蘭的雇主們需要立即制定計畫，以保護僱員免受中暑危害。 先前一家昆士蘭的公司因未能履行其健康和安全職責而被罰款 10 萬元，一名外籍僱員因與熱相關的疾病導致多器官功能衰竭而死亡。昆士蘭工作場所健康與安全管理局的調查發現，沒有為僱員提供附近的休息和遮蔽場所，使他們免受陽光直射，僱員使用的拖車和輸送附件也沒有安裝遮陽結構。 雇主必須為僱員提供關於風險因素和控制、熱力和防曬的培訓，以及向他們解釋一般的防曬小貼士。如果他們有困難理解，或擔心自己在危險的高溫環境中工作，應鼓勵僱員提出意見。雇主必須確保僱員穿戴防護裝備，包括帽子和防曬霜，進行足夠的休息，尋找遮蔭，並保持水分，以預防中暑、昏厥和痙攣。雇主還需要制定計畫和資源來應對與高溫相關的事件。 為了幫助企業履行其義務，昆士蘭工作場所健康與安全管理局在其網站上提供了一個熱應力（基礎版）計算工具，用於識別和管理熱誘導疾病的風險。此外，《管理工作環境和設施的實踐準則 2021》提供了管理戶外工作風險的指導。 熱應力風險不僅與溫度有關，還與多種因素相結合，導致工作中的與熱相關的問題，包括： 如果您發展出與高溫相關的疾病會發生什麼？如果您的身體過度努力以保持涼爽或無法自行冷卻，結果就會是與高溫相關的疾病。這包括脫水、抽筋、虛脫、中暑以及已有的任何其他醫療狀況惡化。與高溫相關的疾病的症狀包括： 高溫虛脫可能會發展成中暑，後者可能危及生命。如果有人出現中暑症狀，如嘔吐、脈搏和呼吸急促、混亂、失去意識和抽搐，請立即撥打救護車。 在工作場所合法的溫度是多少？目前工作場所並無明確規定的最高溫度。是否對僱員不安全的溫度將根據僱員所在工作場所的具體情況來確定。 如果您的工作場所過於炎熱，您應向您的主管和工作場所衛生與安全（WH&S）官員提出您的擔憂。 Law Lawyers & Associates 祝願大家有一個安全、涼爽的工作環境，並感謝所有在高溫下工作的僱員。